بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری سبز

Authors

شیدا اشرفی کارشناس‎ارشد مدیریت اجرایی، دانشکدۀ پردیس البرز، دانشگاه تهران، ایران

منوچهر انصاری دانشیار گروه مدیریت، دانشکدۀ مدیریت، دانشگاه تهران، ایران

هدی جبلی کارشناس‎ارشد مدیریت اجرایی، دانشکدۀ پردیس البرز، دانشگاه تهران، ایران

Abstract:

توجه به محیط‏زیست رکن اصلی تصمیم‏گیری بسیاری از سازمان‎ها در جهان است. آگاهی مصرفکنندگان و ذی‏نفعان از مسائل زیست‏محیطی افزایش یافتهاست و دولت‏ها قوانین سختگیرانه‏ای را برای سازمان‎های آلاینده اعمال کردهاند. مسئولیت زیست‏محیطی سازمان‎ها در ترکیب با نیاز سازمان‎ها برای رقابت‏پذیری، باعث رواج مفهوم نوآوری سبز گردیده‏ است. بدیهی است نوآوری سبز توسط سرمایۀ انسانی سبز که از پیامدهای زیست‏محیطی حاصل از فعالیت‏های سازمانشان آگاه هستند، شکل میگیرد. شرکت‏های پیشگام، به‏واسطۀ ترکیب نوآوری با استراتژی‏ها‏ی سبز، توانسته‏اند به مزیت رقابتی پایدار و متمایز و نیز بهبود جایگاه نام تجاری خود دست یابند. با توجه به اینکه در ایران به سرمایۀ انسانی سازمان‎ها و سرمایۀ اجتماعی سبز پرداخته نشده، در این تحقیق به بررسی تأثیر سرمایۀ انسانی بر نوآوری سبز پرداخته‏ایم. سرمایۀ انسانی را مشتمل بر سه سازۀ پیشینۀ دانشی، پیشینۀ روانی و ظرفیت فرد و نوآوری سبز را مشتمل بر دو سازۀ رهبری سبز و زنجیرۀ تأمین سبز درنظر‏گرفتهایم. برای تجزیه‏و‏تحلیل داده‏ها از نرم‏افزار Smart PLS بهره‏برده‏ایم. 50 نفر از مدیران و کارشناسان سازمان، بر اساس نمونه‏برداری تصادفی ساده از روی فهرست بیمۀ سازمان انتخاب شدند. نتیجۀ این تحقیق نشان داد سرمایۀ انسانی به میزان 76 درصد بر نوآوری سبز در سازمان‎ها مؤثر است.

Upgrade to premium to download articles

Already have an account?login

similar resources

تاثیر سرمایه انسانی بر نوآوری کشورهای منتخب سازمان توسعه همکاری اسلامی

full text

وضعیت سرمایه انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان بر مبنای سبک‌های نوآوری

سرمایه انسانی، از حیاتی‌ترین منابع شرکت‌های دانش‌بنیان است که سبب موفقیت و یا شکست در عملکرد نوآورانه می‌شود. بر این اساس، هدف اصلی این پژوهش پاسخ به این سؤال است که آیا توزیع ویژگی‌های سرمایه انسانی در شرکت‌های دانش‌بنیان ایران بر مبنای سبک‌های مختلف نوآوری تفاوت معنادار دارد؟ این مقاله با نظرجویی از 132 مدیر ارشد در شرکت‌های دانش‌بنیان مستقر در پارک‌های علم و فناوری دانشگاه تهران و پردیس به ت...

full text

نقش توسعه انسانی سبز در نوآوری در شهرداری تهران

این مقاله فاقد چکیده میباشد.

full text

بررسی تاثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی در ایران

این مقاله به بررسی نقش سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی پرداخته است و تاثیر سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی ایران را در دو مقطع کوتاه مدت و بلندمدت با استفاده از الگوی خودبازگشت با وقفه های توزیعی[1] مورد مطالعه و بررسی قرار می دهد. نتایج بدست آمده نشان دهنده تاثیر مثبت و معنی دار سرمایه انسانی بر رشد اقتصادی ایران در دو مقطع کوتاه مدت و بلند مدت بوده و در ضمن تاثیرات بلندمدت بیش از کوتاه مدت می باشد...

full text

تاثیر سرمایه انسانی بر بروز رفتار کارآفرینانه

با توجه به نوپا بودن شرکتهای دانش بنیان و مقوله کارآفرینی و همچنین نیاز جامعه و تاکید مسوولین کشور برای گسترش این دو مقوله،پژوهش حاضر با هدف شناسایی تاثیر سرمایه انسانی بر بروز رفتار کارآفرینانه در شرکت‎های دانش بنیان مستقر در پارک علم و فناوری دانشگاه تهران در سال 1393 انجام گرفت. جامعه آماری تحقیق شامل 64 نفر از مدیران شرکت‏های دانش بنیان بود که با توجه به جدول مورگان حجم نمونه 56 نفر برآورد ...

full text

بررسی تأثیر شاخص سرمایه انسانی بر افزایش نوآوری (مطالعه موردی: ستاد مرکزی بانک ملت)

یکی از عواملی که می‌تواند بر نوآوری سازمان تأثیرگذار باشد، سرمایه انسانی سازمان و شاخص‌های آن است. این مقاله با هدف تعیین تأثیر شاخص‌های سرمایه انسانی بر افزایش نوآوری در ستاد مرکزی «بانک ملت» موردبررسی و سنجش قرار گرفت. در این پژوهش شاخص‌های سرمایه انسانی به‌عنوان متغیر مستقل و نوآوری در سازمان به‌عنوان متغیر وابسته در نظر گرفته شدند. روش پژوهش از نوع توصیفی پیمایشی است. تحلیل و بررسی دادهها ...

full text

My Resources

Save resource for easier access later

Save to my library Already added to my library

{@ msg_add @}

Journal title

مدیریت صنعتی

volume 8 issue 2

pages 141- 162

publication date 2016-07-22

unfollow

{@ msg @}

By following a journal you will be notified via email when a new issue of this journal is published.

Keywords

سبز سرمایه اجتماعی سبز سرمایه انسانی نوآوری سبز محصولات سبز

Hosted on Doprax cloud platform doprax.com